互联网中幸福指数最低的四大苦逼行业

2019年07月07日 23:01:09 拜伦建站 52次

如今,很多人都在追求幸福,希望自己的幸福指数提高,这样每天能活的很快乐!那么,什么是幸福指数呢?我个人认为它就是:(开心的事)/(不开心的事)*100% ,当你的分母越大,你的幸福指数也就越低;当你的分子越大,你的幸福指数越高。

我为什么要说幸福指数?因为不管是在生活圈子中,还是在我的工作圈子中,不乏有很多幸福指数低的职业,这些幸福指数低的职业有以下几种:

1、网络推广人员

这些人每天做着同样的事情,高级一点的推广人员会整理一些资料,然后借助这些平台分享这些资料。而对于低级一点的推广人员,他们每天基本上都是复制粘贴发外链。

若干天以后,这些人就会抱怨工作的乏味,会感觉到做这样的工作没有一点前途,更会感觉到选择这样一条路错了。然后,他们就开始不停的换工作,不停的找工作,最终换来换去、找来找去还是同样的工作,结果真的很令人悲催。这样的人如何走出困境?接着看我会给你答案!

2、网站编辑人员

其实,编辑在医疗行业是非常抢手的,很多的做医疗、美容、机械等热门行业,每天都在不停的招编辑,然而,招来的很多编辑都是属于基础编辑。

什么是基础编辑?基础编辑就是收集、整理、发布的编辑人员,这些人员基本上没有什么原创观念,更不用说写出来原创的文章。

这样的人一般也就是一两千块钱,职位上升的空间也不大,因为这些编辑已经习惯了复制,然后文章一字不改,最多改一下标题重新发布。而且,这样的文章收录量是非常的低,这样的人看前方也是一片黑暗,这样的人如何走出黑暗?继续看,接下来会给你分享答案!

3、SEO培训学员

我这里说的SEO人员,不是那些有过几年工作经验的人员,因为凡是有过工作经验的人都知道自己学什么。并且有经验的人自学能力很强,还会花更多时间虚心向人求教,最后,他们会一步步走向成功。

而对于这些刚走出培训机构的学员,最大的一个弱点或是缺点就是什么都会。这个缺点对他们来说真的是致命的缺点,这些人还真的没有本行业的小白讨人喜欢呢!

有些人会问我:你为什么会这样说?这个问题我可以毫不犹豫的告诉你,这些培训学员心气太高、心里浮躁,他们没有真正净下心来去了解这个行业,没有足够的耐心去听别人分享的经验。

我想不用我说,带过SEO新人的主管都会有这样的体会,当你给这些人培训时间,你讲的每一个问题他感觉都会,这样在你培训时间他就会东看看、西看看、偶尔打一个哈欠,因为他感觉你说的内容他都会了,所以没必要再听了。当你培完之后,他的笔记本上一个字都没有记。可是,当你让他实践时,他会发现理论和实际完全不是一码事儿。这样的人如何解决,你造吗?如果不造,请看下面的解决办法!

4、程序员

程序猿,这个在人们的思维当中,永远都是职场中薪水最底、工作量最大的苦逼屌丝一族。很多这样的程序员找工作的要求都不敢提,郑州的基本薪资也就是2k~3k之间,可能在北上广应该比这高很多,但是干的活永远都是最累的,而且还有可能需要随时加班。

这样的人,我为什么说他们幸福指数比较低,最主要的一个原因就是他们很少与其它人交流,基本上天天都是淹没在代码的海洋中。而且,这些人的性格一般都比较孤僻,不懂得用语言与人交流,更多的是用代码在与机器交流。那么,我们如何才能提高他们的幸福指数?下面我会给大家具体解析!

可能,我们工作中还会遇到更多幸福指数低的工作岗位,而我在这里也不再一一列举了,我只针对这四个方面进行剖析,找出它们的突破点:

第一、网络推广专员的突破点

工作中,网络推广专员很多时候就是一个发外链的,不管是在那个公司天天都是在论坛、贴吧、博客等等,很多平台发布公司网址,以提高更多的曝光率。

可是,发外链过程中你又没有总结呢?说到这我给大家举一个例子:前两天在推一把论坛上,有一个网友问我,如何查询发布的外链有没有被收录?我给他说了一个方法:domain: +平台网址 +平台账号(日期),当然这个查询的数据不是准确数值。然后,他就回复说这个方法他知道,但这些平台的账号自己没记住,这种方法行不通,这种神一样的回复让我无言以对。

说到这,我想大家都应该知道了,网络推广专员要想突破,最好的办法就是好好的整理你的资源,例如注册的平台、注册的账号、注册的级别、发布贴子的链接、发布文章的标题等,你都用一个表格统计出来,这样在你检查效果时间一目了然,再说了你整理好的资源,到时间可以直接在群里面卖,而且肯定会有人买,因为总有一些人喜欢用现成的东西,我想像这样的推广专员能赚不到钱吗?

第二、网站编辑人员的突破点

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