你打工都打不好,还谈什么创业

2019年07月08日 11:25:43 拜伦建站 82次

近期跟一位创业中的朋友聊了会天,我问他近况如何,他的回答是,“早知道现在这么艰难,当初就不冲动辞职创业了。”

现在在职场中,很多90后的孩子都有一股子“初生牛犊不怕虎”的冲劲,一份工作干得不满意了,甩甩袖子就离职。如果几个朋友聚到一起,谈起了情怀,谈起了梦想,一拍即合就准备创业自己当老板。

你打工都打不好,还谈什么创业

试问,连本职工作都干不好,就真的可以干好创业这件事?

我身边有一些酝酿着辞职单干的90后小朋友,但我从不鼓励他们这么做。

他们在现有的工作岗位中都做的马马虎虎,无论是业务水平还是人际关系都仅仅处在及格的边缘。这样的工作能力维持一份薪水都显得艰难,又怎么可能扛起创业的大旗。

让我担忧的是,在他们眼中,创业是用来逃避职场朝九晚五的工作作息,逃避老板和领导的管理,逃避繁琐的业务工作。一旦自己摇身变成了创业者就可以摆脱讨人厌的工作,拥有自由的人生。

可是,外界看来的那些潇洒创业经历背后,心酸故事又有几个人知道。

更让我担忧的是,因为创业思维的影响,这些孩子根本不会认真对待手头的这一份养家糊口的工作,既不愿意跟前辈学经验知识,也不愿意加班多做点事情。心情好的时候混混日子,心情不好的时候辞职出去玩几个月再重新找下一份工作。

他们会觉得人生随时随地都可以重来,当职场上的路走不通,还有创业这条路可以走。

但是,创业从来就不是一个年轻人职场生命的救命稻草。

在职场上混得不算好的人,往往会有一些共性:

比如说没有上进心和学习力。对待岗位上的工作马马虎虎,拿到任务也是一副得过且过的样子。能拖就拖,能糊弄就糊弄,能踢皮球就踢皮球。好像自己少做点事情,就可以沾一点单位水电费的光。少花点时间在完成工作上,就可以为自己节约点刷微博的时间。

比如怕苦怕累怕钻研,一遇到什么困难,就开始找帮手去求助,宁可花时间在求别人办事上,也不愿意自己尝试去解决下困难。

再比如过度关注职场的八卦是非,宁可花大量的时间去打听各种小道消息,而不愿意自己沉下来来关注下手头的工作。

工作中最没有含金量的东西往往就是工资,经验经历的积累、能力的提升、人脉圈的培养,这些才是最宝贵的。但是,那些混日子的年轻人偏偏选择了“买椟还珠”这条路。

试问,连本职工作都干不好,就真的可以干好创业这件事?

他在创业过程中面临的那些纷争、挑战、困难要远远多过自己在公司里所面临那一切。在公司上班,难题和搞不定的人际关系都是老板自己抗,通常分配到下属手上的那些活早就被过滤了好几遍,仅剩下技术性的工序罢了。

打工的人只需要为当月的薪水能够按时发放操心,而老板们则要为公司今年能够不能顺利活下去而操心,根本就是不同的层次嘛。

挑战和艰难不是没有,而是大多数生活在公司基层的职工压根看不到而已。

等到了某一日,这些生活在公司基层的人也要面临这些挑战和艰难的时候,他们会发现自己根本没有做好任何准备,只有被市场干掉份。

我曾经写过很多开源的文章,一直倡导大家分两步走:

1、在自己热爱的职场领域打磨核心竞争力。如果能够在一家世界500强的企业或者有着很好前景的创业技术型公司中扎根,花上10年左右的时间,从基层做到中层,甚至挑战下高管,年收入肯定不再是按月支付,而是一年几十万甚至近百万。

在BAT这几家做到高管,还可以享受丰厚的股权收益,这种经济上的待遇绝对不会逊色于创业的收益。更重要的是,创业还有90%失败的可能性,而好好打磨职场竞争力却是赢面很大的选择。

2、如果职场发展空间小,就可以选择利用自己的兴趣爱好或者人脉资源发展职场外的空间,第二产业的培养也是MINI层面的小型创业,风险小,掉头快,即便出现的决策错误,还有余地重新开始。

我从来不建议冲动指引下的辞职创业,因为大多数辞职创业的职场人最终只会成为1%创业成功者奋斗路上的分母群体。那些真正成功的人,要么有着很稀缺的物质资源,要么有着很广泛的人脉圈子,要么就是有着更强的技术能力。只有这些人才能够在市场的淘沙中活下来,而普普通通的职场工薪族能掌握哪些技术,哪些资源呢?

我身边曾经有个90后闹着要创业,然后说自己能吃苦能拼命,靠勤奋也能创业成功。

上一篇:90%的站长都在追求网站流量
下一篇:一个纯采集站长的SEO、采集、运维总结

声明:本页内容由好推网络科技有限公司通过网络收集编辑所得,所有资料仅供用户参考;本站不拥有所有权,也不承认相关法律责任。如您认为本网页中有涉嫌抄写的内容,请及时与我们联系进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系您,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关资讯 Releva ntnews
  1. 我们的承诺
  2. 我们的实力
  3. 我们的未来

站点地图

Copyright © 2002-2019 拜伦建站 sh-bilon.com 版权所有