李彦宏卸任董事后 百度云100亿营收目标还能达成吗?

2019年10月08日 22:44:44 拜伦建站 114次

小度智能旗舰店

近日,天眼查数据显示,百度云计算技术(北京)有限公司发生变更,百度创始人李彦宏卸任执行董事。同时,刘辉卸任总经理一职,新增崔珊珊为总经理、执行董事;法定代表人也由刘辉变更成了崔珊珊。

2019 年 10 月 8 日午间,百度方面回应:相关工商注册信息变更,属正常公司行为,不涉及百度智能云管理层变化。

加速干部年轻化

尽管百度回应表明,此次信息变更不涉及管理层变化,但外界纷纷猜测,百度此举或与今年 3 月宣布的“新计划”有关。

今年 3 月 15 日,百度公司发布内部邮件,宣布了新的人才梯队建设计划。邮件称,百度将加速干部年轻化的进程,选拔更多的 80、90 后年轻人进入管理层。同时,百度还推出了高管退休计划,对为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者,如因个人意愿或家庭需要选择新的生活,都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。

随后百度总裁张亚勤、百度原人力资源高级副总裁刘辉先后加入高管退休计划。

李彦宏卸任董事后 百度云100亿营收目标还能达成吗?

实际上,百度高管确实也在朝着年轻化发展。5 月 17 日,向海龙辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务;沈抖晋升为高级副总裁,全面负责移动生态事业群组。5 月 21 日,百度宣布智能生活事业群总经理景鲲晋升为副总裁。

百度内部人士称,在李彦宏一手推进的管理干部年轻化中,负责搜索的沈抖和负责智能语音的景鲲一直是年轻干部中的佼佼者。无论是沈抖还是景鲲的晋升,从百度接连的人事动作可以看出,百度正在加大力度推动核心业务发展、夯实移动生态地位,同时发力 AI 业务,两头都要抓牢。

此前,在 2019 年 Q1 财报电话会议上,百度董事长兼 CEO 李彦宏透露,不包括爱奇艺百度已新增 7 位副总裁,接连晋升年轻高管,百度管理团队年轻化正在提速,其背后的战略目的也更值得深挖。

百度云计算战略的确立

2016 年 7 月份,百度董事长兼 CEO 李彦宏、百度总裁张亚勤、百度云总经理尹世明等高管无一缺席,召开发布会并发布了百度云计算战略; 李彦宏表示“ 百度从一开始就是一家做云的公司”。

几个月后的百度云智峰会上,百度首次将“云智数“三位一体的战略总结为 ABC 战略, 即 AI、大数据、云计算三方面的融合——此后的一年多时间里,百度云一直遵循着 ABC 战略发展。

到了 2018 年底,百度宣布将智能云从事业部(ACU)升级为事业群组(ACG),同时承载 AI to B 业务和云业务。李彦宏当时发出的架构调整信中提到,此次调整是为了加快 AI 与产业结合, 推动产业智能化进程,提升集团技术平台核心优势,公司发布了百度智能云 ABC 3.0、加速推进“云上百度”的进程。

李彦宏对云抱有很大期待,希望升级后的 ACG 能充分利用百度在人工智能、大数据及云计算方面的技术优势,为百度打造新的增长引擎;而他所提到的“ABC 智能云”,即“AI 人工智能+BigData 大数据 +CloudComputing 云计算”三位一体,不同于传统的云计算:

首先是 AI,人工智能、深度学习算法的突破,从 CNN,RNN, GAN,到 Transfer Learning,深度学习算法、人工智能技术的广泛应用让云计算进入新时代。

第二个是 Big data,从 PC 互联到移动互联,再到万物互联,有电的地方就会有计算,有计算的地方都会有智能。所有的设备、传感器都接入云端,产生海量的数据。

第三个是 Cloud,计算速度大幅度提高。过去几年,计算架构有很大发展, CPU、GPU、FPGA 和专用芯片,让整个 AI 的运算速度大幅度提升,云是 AI 发展的重要引擎。

百度云的突围之战

互联网厂商切入To B 行业已经是公开的战略,BAT 都进行了以“云+AI”为核心的战略调整,百度云在百度内部也承担着这样的使命。

今年 2 月,百度方面公布了 2018 年 Q4 财报,其中,百度云业务的营收达到了 11 亿元人民币,比 2017 年 Q4 营收的两倍还多;更多的数据没有进一步披露;同时,百度宣布“百度云进入国内公有云前三”。

然而,今年 3 月,美国市场研究机构 Synergy Research Group 发布了 2018 年 Q4 及全年的全球云基础设施服务市场数据;这个机构是专做电信网络市场情报的公司,成立于 1999 年,每年都会公布各大公有云厂商的 IaaS 和 PaaS 收入。

李彦宏卸任董事后 百度云100亿营收目标还能达成吗?


2017 Q1~2018 Q4 中国云基础设施服务市场份额

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