ICT界的“巅峰对决”巾帼不让须眉

2019年08月14日 02:00:17 拜伦建站 53次

ICT界的“巅峰对决”巾帼不让须眉

“七年之痒”通常指人们的爱情或婚姻生活到了第七年,可能会因爱情或婚姻生活的平淡规律而感到无聊乏味,要经历一次危机的考验。一项比赛连续举办七年,规模和影响力持续扩大,它又是如何保鲜的呢?

精英赛这种形式非常好

我说的就是“2019华为生态伙伴精英赛”,从2013年第一次举办时的“合作伙伴大比武”,经过七年的磨练,已经发展成为华为面向生态群体及华为员工的业界规模最大的ICT综合类赛事之一。

参加华为生态伙伴精英赛的所有选手都有相同的体会,那就是每届大赛都会有一些新的亮点。今年大赛的特点可以用12个字来概括——贴实战,聚重点,轻量化,挖新人。大赛分为公司赛和个人赛两类,共9大赛项,超过30个赛道。今年的大赛除对赛项微调外,更多地在考核方式、命题上进行了微创新。

ICT界的“巅峰对决”巾帼不让须眉

8月9日上午10点左右,笔者第一次拨通了从商务精英赛初赛中脱颖而出的山西太电四方通信技术有限公司祁云霞的电话,她说了一句马上要参加复赛就匆匆挂断了电话。一小时后,当笔者再次拨通她的电话时,她的口气明显轻松了许多。

通过初赛后,祁云霞曾经写过一段感言。她认为精英赛这种形式非常好,可以通过这样的比赛激发合作伙伴对华为商务流程学习的积极性,鼓励合作伙伴重视商务人才的培养和储备。复赛是通过远程的方式讲解案例,然后由评委打分。决赛的形式和流程类似,只不过要到北京决赛的现场接受评委面对面的考核。复赛和决赛的形式更能给合作伙伴中优秀的商务人才一个展示自己的平台,同时华为公司也可以从合作伙伴那里收获对自身商务流程优化的反馈和良好建议。

以前从事过七八年销售工作的祁云霞来到现在这家公司刚满一年,才开始从事商务工作。通过参加精英赛,让她有机会更加系统、全面地了解和掌握现在的工作。这是祁云霞第一次参加华为生态伙伴精英赛,以前她也没有参加过类似比赛的经验,所以略显紧张。她前一天为准备复赛,一晚上没睡好觉。对于复赛的表现,她还是比较满意的,毕竟之前通过大赛为不同赛道开设的生态训练营,认真准备,学习了很多相关资料。生态训练营针对商务精英赛提供了在线课程、渠道活动、直播课堂、认证考试、工具中心、企业专区、论坛等,课件按照商务业务大类划分为六大模块(综述、商务、供应链、财经、自主交易、华为云)包含商务订单流程基础知识、商务价格管理、草案订单、付款、授信、供应链、订单履行可视、渠道进销存、业绩、激励、开票介绍等,让参赛者可以随时随地学习。

为自己也为团队争光

谈到为什么参赛,祁云霞表示,大赛非常正规,公司也鼓励员工参加比赛,更重要的是,可以通过比赛提升自己。通过参加比赛,祁云霞与华为其他合作伙伴的参赛选手之间有机会进行细致的交流和沟通,大家在一起可以聊聊工作,谈谈学习,增进了相互了解。

“通过参加比赛,可以让我快速得到提升。”祁云霞表示,“比赛的强度和压力,促使我进一步夯实基础业务知识,同时通过对具体项目的研究,不断丰富实践经验,从而快速成长,感觉提升了好几个档次。”

笔者还记得,去年也采访了几位参加商务精英赛的佼佼者,也是清一色的女性(可能从事商务工作的女性偏多一些吧)。在和她们的聊天中,能够十分清楚地感觉到她们言谈中流露出的那种自信、自强和自立。通过参加精英赛,让她们可以更好地将学习与本职工作,以及理论与实践结合起来。其中有几位选手是多次连续参加华为生态伙伴精英赛,而且有点乐此不疲,吸引她们的最重要的原因是,能够切实提升她们的业务水平和能力,当然获得优胜还有丰厚的奖品哟。

ICT界的“巅峰对决”巾帼不让须眉

同样从今年的商务业精英赛初赛中突围的北京瑞通时代科技有限公司(新疆代表处)邱丽娜在谈及为什么参赛时就直言不讳,丰富的奖品的确很吸引人。而实际上,她心里也有一个小目标,就是通过自己的努力取得好成绩,为她所在的新疆代表处争得荣誉。她的同事以前也参加过华为生态伙伴精英赛,但没有获得理想的成绩。这次她是肩负着重托。

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