2019浙江法检考试:杭州互联网法院面向社会公开招录司法雇员13人(2)

2019年09月12日 18:16:26 拜伦建站 157次

2.报名地点:杭州市江干区钱潮路22号,杭州互联网法院4楼415、416办公室。

3.报名方式:报考人员真实、完整填写《全省法院司法雇员招录报名表》(见附件)后,前往杭州互联网法院现场报名。

4.资格审核:杭州互联网法院在报名当天对报考人员的资格条件进行资格审,审核合格者当场发放准考证。

5.报名须提交的材料及装订顺序:

(1)杭州互联网法院司法雇员招录报名表;

(2)近期彩色免冠1寸照片2张;

(3)身份证原件、复印件;

(4)户口簿原件、复印件;

(5)毕业证书原件、复印件;

(6)根据报考职位要求提供相应的工作经历、工作表现等有关资料原件。

(7)留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

(二)考试及面试

采取考试+面试的方式进行,考试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

1.考试

(1)考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试,由杭州市中级人民法院统一组织。

(2)专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。专业基础知识笔试成绩占总成绩的30%,专业技能测试成绩占总成绩的30%。

(3)根据考试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的,所有参加笔试的人员均进入)。

(4)报考人员因故自行放弃面试产生的空额,从报考该岗位的人员中,从高分到低分依次递补面试人员。

(5)考试成绩将在杭州市中级人民法院网-通知公告栏(hangzhou.zjcourt.cn)进行公布。

2.面试

面试由本院政治部组织实施,满分为100分。面试结束后,将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等,以考试成绩高的排位在前。

考试、专业技能测试及面试的时间和地点另行通知。

(三)体检、考察

体检与考察由本院政治部组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用有关体检标准执行,体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

体检结束后,本院对体检合格人员进行考察。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况,并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(四)公示与录用

考察合格的拟录用人员信息在杭州市中级人民法院网-通知公告栏(hangzhou.zjcourt.cn)进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时,按照总成绩,根据从高到低的顺序递补。

录用后,由被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。合同范本由省高院统一监制,订立合同的第三方由本院商同当地人社部门决定。订立劳动合同时应约定试用期,试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

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